一、岗位名称
数控技术管培生（精密机加工方向）
二、岗位定位
公司重点培养技术+管理双向储备人才，专为机械、数控、机电、模具专业应届生、顶岗实习生设置。前期从CNC现场实操、调机、识图、工艺学习入手，后期定向培养为数控编程、工艺工程师、车间技术骨干、生产管理，不做长期流水线普工，全程技术晋升通道。
三、岗位职责
1、基层轮岗学习（入职1–3个月）
- 跟随师傅学习CNC加工中心、数控车床基础操作、对刀、换刀、工件装夹、日常保养；
- 熟悉精密零部件加工流程、图纸识图、公差配合、粗糙度、形位公差要求；
- 熟练使用卡尺、千分尺、高度规、百分表等常规检测工具，独立完成首检、巡检、终检辅助工作；
- 熟悉车间6S、安全生产、设备日常点检规范。
2、技术进阶学习（3–12个月）
- 学习CNC手工编程、G/M代码、工装夹具定位思路、加工工艺优化；
- 协助工程师进行UG、MasterCAM等软件自动编程、程序模拟、程序优化；
- 跟进新产品打样、试产，记录加工参数、总结工艺问题；
- 分析生产不良（尺寸偏差、变形、刀纹、划伤、振纹），协助改善。
3、生产与技术管理储备
- 协助跟进生产排程、产能统计、良率管控、异常处理；
- 协助班组管理、新人带教、现场工艺标准化落地；
- 参与车间效率提升、降本改善、工艺优化项目
四、任职要求
大专及以上，数控技术、机械制造、机电一体化、模具设计、智能制造相关专业，应届生、顶岗实习生均可；
踏实稳重、动手能力强、服从安排、能接受车间技术岗位轮岗，愿意长期深耕精密制造行业；
能适应车间环境，可接受阶段性倒班（根据企业生产安排），无不良嗜好。
五、晋升通道（清晰透明）
CNC储备干部 → CNC技术员 → CNC调机/编程工程师 → 工艺工程师 → 技术组长/车间主管 → 技术经理