一、岗位职责
1.负责组建、搭建保险销售业务团队，制定团队日常业务目标与发展规划，带领团队完成公司下达的保费业绩、人力增员等核心指标。
2.统筹团队日常管理工作，组织开展早会培训、业务复盘、技能演练，辅导新人入门，提升团队整体专业能力与签单率。
3.自身开展保险市场拓展与客户维护，为个人及高端客户定制健康险、重疾险、养老险、意外险等综合保障方案，做好售前咨询与售后理赔服务。
4.做好团队成员心态疏导、过程管理与活动量追踪，解决团队销售工作中遇到的问题，打造积极稳定、高凝聚力的业务团队。
5.熟悉保险产品体系与监管合规要求，宣导合规展业规范，杜绝销售误导，把控团队业务风险，维护公司品牌形象。
6.负责团队人力招募、面试筛选、新人留存培养，搭建人才晋升梯队，推动团队人员稳步增长、良性发展。
7.对接上级部门工作安排，按时提交业务报表、团队进度总结，积极参与公司各类竞赛活动，争取团队荣誉奖励。
二、任职要求
1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力优秀，有较强的领导力与统筹能力。
2.有销售经验或相关销售管理经验、熟悉寿险业务流程、有成熟客户人脉资源者优先。
3.具备良好的目标感、抗压能力和团队管理思维，愿意带团队、做赋能，有事业心，想长期在保险行业发展。
4.认同保险行业理念与企业文化，品行端正、责任心强，有良好的职业素养与服务意识。
5.热爱销售、乐于分享，愿意辅导新人成长，具备较强的执行力与团队感染力。
三、岗位福利
弹性工作时间，底薪+高额业务佣金+团队管理津贴+育成奖金+季度/年度大奖；
完善的培训体系、透明晋升通道，免费专业培训、师徒带教，定期团建、旅游激励，收入不设上限，发展空间广阔。