1. 负责公司各岗位招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、邀约面试、面试跟进、offer发放及入职衔接，确保招聘效率与质量；
2. 维护主流招聘渠道（BOSS直聘、智联、前程无忧等），拓展校园招聘、内推、行业社群等多元化渠道，优化渠道效果；
3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与动态维护，沉淀优质人才资源；