【岗位介绍】
OT-业务管培生
<岗位类别>：营运类
定位为业务层面的中基层管理人才储备军，未来将成长为区域/门店核心管理者（如区域主管等）或向更高管理岗进阶。
<岗位职责>：
1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才；
2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标；
3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。
<岗位要求>：
1、本科及以上学历，应届生或近 3 年内毕业生均可；
2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
【成长路径】
管培生一店长→片区主任/商品专员→高级主任/商品组长→代理营运经理/营运区主管/商品主管→更高职位
【工作地点】
各大区域：广东/广西/江西/河南/河北/福建/浙江/江苏/陕西/黑龙江/湖北/四川/海南/山东/重庆/辽宁/新疆/山西/安徽/上海等 21 个省份（自治区及直辖市）均可安排
【薪资福利】
薪资体系：基础薪资+福利补贴+绩效激励，让您的付出得到实实在在的回报；
五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金等，为您提供全方位的社会保障；
节日关怀：月度生日会以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围。
Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！