1.负责对应学段，对应学科的日常教学工作（1v1或班课）；
2.参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平；
3.负责学生的个性化教学方案制定；
4.负责本班学生及家长关系的维护，反馈成绩做好续班。
职业发展：
1.教师——高级教师——培训师
2.教师——高级教师——教研员
3.教师——高级教师——教学管理
任职资格：
1.本科学历以上，专业不限，有教培行业工作经验或资格证优先；
2.语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强；
3.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题；
4.抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚；（小白老师须有较强学习能力，可培训提高）
5.熟悉初中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教。
薪资福利：
4-8K，根据老师的课时完成情况；
公休、社保、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假补助、带薪婚假、公费旅游、团建活动、生日福利