辽宁鸿文教育科技有限公司

鸿文教育2019年信阳学院专场招聘通知

时  间：2019年4月19日下午3：00

地  点： 理工楼406

招聘岗位：高中各学科讲师20名，管理培训生10名

招聘岗位一：高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师
【岗位内容】

1、负责学科知识讲授；

2、参与学员授课计划的制定和实施；

3、负责其他与教学相关工作。

【岗位要求】喜爱三尺讲台，奉献一生情怀
1、不限专业，统招本科及以上学历；
2、高考成绩单科突出优异者优先；
3、具有基础学科的相关专业教育背景者优先；
4、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先。

【培养方式】

1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等；
2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；
3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。
【薪酬】
年薪6万-20万，享有保薪政策

【晋升方向】
教学线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监
管理线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监
招聘岗位二：管理培训生
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、会销类、招商类、学业规划类;

2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】踏实稳健，追求卓越
（1）统招本科学历应届生；
（2）具有学生会干部、社团干部经验优先；

（3）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先；

（4）渴求发展，上进心强，学习能力者强优先。

【培养方式】
1、公司设立了“鸿学院”，专门负责管培生多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养；
2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、会销类、招商类、学业规划类;
3、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为主管级。

【薪酬】
年薪6万起
【晋升方向】
1年内晋升为各事业部分校区主管（年薪8万至15万）
2年内晋升为各事业部分校区校长（年薪15万至25万）

3年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）

三、福利待遇
◇五险一金

◇提供住宿

◇专业岗前培训

◇保薪制度

◇鸿文世界游
◇活动金自助游
◇素质拓展
◇灵活假期
◇节假日福利

联系人：杨老师 17629358229（同微信）